【張世哲報道】9月25日上午，伊力特公司召開 “奮戰(zhàn)一百天”暨黨委第三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議，黨委書記、董事長陳智主持會議并強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實增強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)工作的本領(lǐng)，處理好穩(wěn)定發(fā)展改革三者關(guān)系，提高經(jīng)濟(jì)工作組織化程度，全力做好第四季度經(jīng)濟(jì)工作，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。公司中高層管理人員及機(jī)關(guān)全體參加會議。
        會上，黨委副書記、總經(jīng)理陳雙英通報了公司1-9月生產(chǎn)經(jīng)營情況。他指出1-9月公司在銷售收入方面與比去年相比穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有升，在銷售上堅持九大單品戰(zhàn)略的同時不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，狠抓產(chǎn)品調(diào)整，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。實施產(chǎn)品數(shù)量瘦身，收縮、淘汰小品牌，扶優(yōu)、扶強(qiáng)大品牌，增加高價值產(chǎn)品的銷售占比，提高產(chǎn)品利潤率；9月15日，公司與新疆廣匯男籃簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。品牌運(yùn)營公司填補(bǔ)廣東、福建空白市場，新增內(nèi)地經(jīng)銷商32家。
         陳雙英要求，第四季度要聚焦銷售目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，及時跟進(jìn)市場需求，合理調(diào)度，確保銷售目標(biāo)任務(wù)完成；嚴(yán)控原料質(zhì)量，高粱收儲調(diào)運(yùn)工作，嚴(yán)把原料進(jìn)廠關(guān)口；力保包材供應(yīng)，印務(wù)公司、玻璃制品公司要充分發(fā)揮設(shè)備效能，確保滿足供應(yīng)；發(fā)揮質(zhì)量效應(yīng)，要持之以恒堅守標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量兩條“紅線”，確保質(zhì)量體系、食品安全管理體系在現(xiàn)場有效運(yùn)行；覆蓋安全生產(chǎn),要按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管的要求，做到全覆蓋、零容忍、嚴(yán)防范、重實效; 推進(jìn)項目建設(shè),要在保證工程質(zhì)量和施工安全的前提下，合理制定推進(jìn)計劃，加快建設(shè)進(jìn)度; 機(jī)關(guān)各部門要通力協(xié)作做好行政協(xié)調(diào),全力配合生產(chǎn)，加強(qiáng)信息溝通，全員全時在崗在位;各單位、各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真梳理，科學(xué)編制2020年各類計劃，為明年的經(jīng)濟(jì)工作開門紅做好準(zhǔn)備。
        陳智對第四季度工作進(jìn)行部署安排，他指出要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保證，必須要認(rèn)真抓、長期抓，做好職工群眾隊伍穩(wěn)定工作就要經(jīng)常性和職工群眾溝通交流，想群眾之所想，急群眾之所急，讓群眾滿意；發(fā)展是解決經(jīng)濟(jì)社會一切問題的關(guān)鍵，只有堅定不移地推進(jìn)發(fā)展，才能不斷增強(qiáng)公司的實力，更好地解決公司前進(jìn)中的矛盾和問題，要堅持發(fā)展才是硬道理的思想，兼程趕路，不能停下發(fā)展的腳步；改革是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要動力、是手段，公司的改革不但要關(guān)注民生，還要變革經(jīng)銷商體系，只有堅定不移地推進(jìn)改革，才能為公司發(fā)展提供強(qiáng)大動力。
        有什么樣的目標(biāo)就有什么樣的行動，有什么樣的行動就有什么樣的結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要目標(biāo)清晰，問題透徹，結(jié)果向好；要突出重點板塊、重點項目，建設(shè)板塊要倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保玻璃公司窯爐點火、可市白酒區(qū)出酒、總部搬遷按節(jié)點進(jìn)行；要突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，靠前指揮，主要領(lǐng)導(dǎo)要勇于擔(dān)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅決預(yù)防和反對腐??；要認(rèn)真做好2019年的收尾工作和開好2020年工作的頭，提高經(jīng)濟(jì)工作組織化程度，全力做好第四季度經(jīng)濟(jì)工作，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。